江苏博事达律师事务所 关于员工及其家属的慰问金的若干规定
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  • 江苏博事达律师事务所关于员工及其家属的慰问金的若干



          

           一、适用人员:
    本规定适用人员包括:本所聘用律师、行政辅助人员及其家属(限于父母、子女、配偶)
    二、适用情况和慰问金标准:
    (一)本所聘用律师、行政辅助人员生病住院,无法正常上班且住院一周(含)以上的,原则上一年享受一次1000元慰问金,其父母、子女或配偶去世的,给予1000元慰问金。
    (二)本所聘用律师、行政辅助人员如遇重大疾病或重大变故特殊情况时,本所工会提出建议,经管理委员会商讨,可酌情提高慰问金标准。
    (三)重大疾病是指恶性肿瘤、急性心肌梗塞 、尿毒症等难以治愈的疾病或器官移植;重大变故指去世、伤残等;其他特殊疾病和特殊情形应经管理委员会商讨确定。
    (四)实习律师生病住院、去世或遭遇重大疾病、重大变故时,建议其指导老师酌情给予慰问金。
    三、实施流程:
    本人向本所工会提出申请,行政部负责具体落实。
    四、本规定于2019年4月11日经管理委员会决议生效



     

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