亲切，是江苏博事达律师事务所给我的第一印象。
初次踏入律所大门，首先夺人目光的是整面的荣誉墙。仔细观摩，发现博事达不仅在辩护专业领域取得过突出成绩，在区域普法、高校合作、文体竞技领域也有所建树。与我原本设想的高效却压抑的办公环境不同，所内各团队呈现出的是一种集思广益的分工方式与别样的工作热情。这样的环境，令我快速摆脱隔阂与陌生感，融入团队开始学习。
转眼我在博事达的实习生活已经百日有馀，在周连勇主任及一众优秀青年律师的悉心指导与帮助下，对于律所和启明星刑辩团队的工作多有参与，收获了丰富的实践经验。任何工作与学习都需要定期总结，回顾这一段经历，我对于博事达所训想要传达的理念有了更深的理解，种种的工作方式，似乎也都体现了其中的精神。“敬业，专业，团队，规范”——这不是一句简单的口号，而是经验丰富的前辈律师为我们引路的明灯。
敬 业：尽心耐心，不忘初心
辩护律师工作的重要组成部分之一即会见当事人、接待当事人家属。委托人的职业、社会关系、家庭背景等等各不相同，因此接待和会见的方式和难度也因人而异。然而，作为涉刑案件当事人，不论身份，在面对自由、家庭、声誉的不确定状况时，难免表现出超出理性的恐惧、焦躁等负面情绪。其家属往往也会提出超出法律框架的要求和期待，并且在一定情况下，难以完全配合辩护律师展开工作，取而代之的是基于对诉讼流程不了解而来的对辩护律师的不信任。
初来乍到的我，尚且不能完全站在委托方的视角考虑问题，而更多地是固守旁观者的思维。随着工作的深入，我的思考方式渐渐有所转变，更能理解辩护律师“想人所想，急人所急”是何意，也对辩护律师的工作方法有了更加准确的把握：面对形形色色的委托人，要结合实际情况充分考虑他们的合理诉求，并且在他们不了解应当享有的合法权利时，主动为其提供指引，此所谓尽心；在一定限度内，承受和化解委托方的担忧、焦虑，成为潜在冲突的疏导者，主动把握工作节奏，推进辩护服务流程，尽力解答委托方对事实和法律的疑问，此所谓耐心。
此外，在完整跟进了刑事案件的服务流程后，我越发明白坚守辩护律师职业初心——在法律框架内维护当事人合法权益的重要性。在校读书时，老师就反复强调刑事辩护律师的独立地位，这种独立，在实践中最容易被忽视的就是要求在辩护过程中独立于委托人。辩护律师是合法权益的守护者，而不是委托人利益诉求的代言人，在辩护工作中要充分听取委托方诉求，但又决不能以当事人的全部诉求为服务核心，而只能尽力争取其中合理合法的部分。不同于委托方对于有利结果的追求，辩护律师应当注重全流程合法合规，在保证自身行为合法正当的前提下展开工作。而对于公诉方与审判方，辩护人应当对其工作立场予以理解和尊重，应当秉持三方共同还原案件客观真相、推动法律实施、维护社会秩序的工作理念，对于控方提出的证据进行全面审查，尊重客观事实，指出其中的疏漏不当之处。控辩之争不是胜负之争更不是黑白之争，在任何时候都要不忘初心，守住底线。
专 业：成就自己，予人安心
执业经验对于律师来说至关重要，这似乎在业内外已经达成共识。但经验的丰富与否难以直观体现，于是对法律服务的寻求者而言，律师的年龄似乎就成了可替代的筛选因素。作为初入职场的年轻人，我曾对此深感无奈，于是向其他入职数年的青年律师请教这种社会刻板印象的破除之道。他们告诉我，年龄只是委托方先入为主的一种判断标准，只要专业素质足够过硬，能够体现自己能力、打消其顾虑，这种源自自我保护的刻板印象自然消解。
专业，是发展的基石。所内会定期举办律师辩论、法律服务产品大赛等活动，从语言表达、文书呈现等方面强化律师业务能力，使得所内律师能够迅速成长。参与此类活动，对我提出了迅速摆脱学生身份和思维、变输入为输出的新要求，逐渐完成从学生思维到实践思维的转变。所内还会将这些活动的成果以法律服务格式文本等形式固定下来，形成各流程的实用模板，并随着活动推进不断优化。这些成果，为提高律师办案效率作出了贡献。
提高专业性，除了对内能够为律师整体业务水平的提升夯实基础，对外也能使委托方更加安心。整个服务过程有一套标准化流程，每一步工作的推进都能够留痕备案；面对身份、需求各异的委托方，能够选择恰当的方式与其交流，为其释法说理；呈现的书面文件内容详实、版式统一，这一切都能够给对方留下“专业”的好印象。应当明确的是，委托方最终需求的是服务内容本身，提高服务质量，优化服务内容才是努力的最终方向。
团 队：集思广益，协作共进
今年六月底，我有幸参加了博事达梦之队迎新暨年中总结表彰会议。在会上，我系统了解了律所的两级团队管理模式，叹服于各个业务团队独特的发展路径。令我印象最为深刻的是刑事业务部杨秀云律师对新人律师的寄语。她向初入职场的我们强调了团队与平台的重要性，告诉我们从事律师职业不是单打独斗，律师之间不是仅有竞争，团队协作才是高效完成工作、彼此取长补短的正确路径。此外，一个良好的从业平台也不可或缺，只有平台达到一定高度，才能有机会接触一些特定案件，学习新的思路、新的方法。
在多次随行外出学习过程中，律所周主任在论坛、沙龙等活动场合的发言分享也令我受益匪浅。我了解到，律师的提升方向在于不断专业化，这种专业化包含业务素质的提升和社交能力的强化，最终要成长为一个综合素质优良的执业律师。而就行业的发展而言，这种专业化要依靠团队化实现。团队的内部要有分工，团队成员要有各自明确的发展目标，前辈律师会从过往单打独斗的工作环境中走出来，追求更为宽泛的成就；作为新人的我们，则要珍惜前辈创造的机会和提供的平台，努力完成工作，迅速成长，亦能知恩图报。周主任曾在多个场合表达“让年轻人少走我们走过的弯路”这一理念，足见团队发展在其心中的分量。十分荣幸地，在短暂的实习期间，我能够从刑事案件、学术论坛、学位文献等多种途径学习知识，走出学府进入一个成熟的刑事业务团队，与执业律师交流对案件的研判思路，对自己未来的发展和努力方向有更加清晰的认识。
规 范：都受不了，无懈可击
早在学校读书期间，我就对法律行业的风险性有所耳闻，主要有法律服务不规范引发的风险、职业道德败坏带来的法律责任、服务对象不满意导致的其他风险等。律师在提供服务过程中，自我保护始终是一个无法回避的话题，而我逐渐意识到，排除不可控因素，只有提高自身的服务规范程度，才能主动有效降低律师执业风险。
法律风险一般源于执业流程不规范和经验不足。不能做到工作留痕、成果留档，当发生争议时就可能会陷入被动。对于当事人及其亲属的陈述内容，不能偏听偏信，不能动摇作为独立辩护人的立场，尤其要防止被扭曲的胜负欲影响判断。在服务过程中，程序要完备，文件、手续要齐全，反馈要及时，尽最大可能保证服务过程无可挑剔，努力使委托方走出唯结果论的评判思路。对于委托方的诉求也不是无底线忍让，对于明显超出法律底限、不合情理的要求甚至威胁，要主动出击维护自身作为律师的合法权益。律师作为法律服务工作者，在诉讼中享有与控方平等的独立地位，要时刻铭记自己不是委托方的代言人。我们不能要求所有委托人通情达理、情绪稳定、全力配合，但在积极引导的基础上，也要勇于对违法违规的要求说不。
对这一段实习经历，我曾试图用条目、表格、日志等形式加以总结，却总感到不够典型、不够凝练。每每抬头看到博事达所训，越看越觉得这八个字内涵丰富、恰到好处。将人生经验作为企业文化发扬传承，或许这就是博事达蒸蒸日上的原因。
作者简介：张士恒，西南政法大学法学本科，录取为中国政法大学刑法学研究生，具有律所、法检实习经历和一定的实务经验，承担多起刑事案件的辅助工作。