破产清算

国家税务总局南京市某区 税务局诉南京某公司 破产债权确认纠纷案 ——税务机关加收的税款滞纳金不得超过税款数额

二0二四年二月二十七日，最高人民法院召开新闻发布会，宣布人民法院案例库正式上线并向社会开放。首批入选人民法院案例库的案例共计3713件，本所代理的“国家税务总局南京市某区税务局诉南京某公司破产债权确认纠纷案”，入选其中，入库编号：2023-08-2-295-007。 该案件由本所高级合伙人、破产清算与并购重组法律业务部副主任、植物新品种业务部副主任武文俊律师承办代理。

精彩刚刚开始——专访90后合伙人

鲁迅说，“青年所多的是生力，遇见深林，可以辟成平地；遇见旷野，可以栽种树木；遇见沙漠，可以开掘井泉。” 江苏博事达律师事务所与青年律师同向而行，为年轻人成长积累和高质量发展“架梯”“扬帆”，聚集了一批优秀勤勉的“后浪”伙伴。作为博事达90后合伙人，他们精彩的事业才刚刚开始，前路或许荆棘与险阻，但他们敢于尝试和突破，于长夜幽暗中寻觅一抹光亮，于风雨未知中踏浪前行。 龙年开工首日，特别专访六位90后合伙人，走进熠熠生辉的优秀青年律师，看他们如何在博事达的卓越平台成就更好的自己⋯⋯

总结过去，谋划未来：本所破产清算与并购重组业务部召开2023年度总结表彰大会

公司法修订后，董事在哪些情况下需要承担赔偿责任

2023年12月29日修订的《中华人民共和国公司法》（下称“2023公司法”）在公司治理上，从股东会中心主义向董事会中心主义转移。同时，明确规定了董监高或董高在许多情形下需要对公司、债权人或第三人承担赔偿责任，故2023公司法堪称“董事赔偿法”。 那么根据2023公司法，哪些情况下董事需要承担赔偿责任？承担赔偿责任的性质是否为连带责任？承担赔偿责任的对象是谁？笔者梳理了2023公司法，有9条规定了董事的赔偿责任。

双方协商和员工单方解除场景下的劳动合同解除 （论劳动合同的解除之一）

根据法律规定，劳动合同可以通过下列方式解除：1、员工与单位协商一致解除；2、员工单方解除，包括员工自愿解除和被动解除；3、单位单方解除，包括过失性解除和非过失性解除。实务中，解除劳动合同的原因、涉及的法律条款众多，不同情况导致的法律后果和带来的法律风险也各不相同。同时，在与劳动合同有关的法律中，因要体现保护劳动者权益，故对用人单位单方解除劳动合同的情形施加了诸多限制。在解除劳动合同时，无论是何种情形，单位还是要对以下三种情形加以注意：1、解除事由是否合法；2、解除程序是否合法；3、解除证据是否充分。本文主要站在企业的角度，对企业如何合规解除劳动合同进行相应的说明。