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概述
在为用人单位提供劳动法律服务上，本业务部竭力为国家机关、企事业单位规避用工风险、规范用工制度、宣传劳动法律法规、培训 HR 人员等方面提供服务。
本业务部主要通过四个方面为聘请方提供全方位的劳动法律服务：
1、建立健全的企业规章制度：包括招聘制度、劳动合同制度、薪酬管理制度、劳动纪律制度、考勤制度、休假制度、绩效考核制度、保密及竞业禁止制度、奖惩制度、离职管理制度等一系列从入职到离职的全流程用工制度。
2、提供专项法律服务：制作企业人员安置、裁员计划，参与企业重大人事变动的协商、谈判，计算各项补偿费用、起草协商解除协议。
3、提供人力资源专项法律培训：针对企业高管及HR人员提供劳动专项法律培训，提高企业自身的法律知识水平及人力资源管理能力。针对企业职工提供基本法律培训，加强职工法制观念。
4、指导企业进行工伤事故的处理：协助企业办理工伤认定，计算各项补偿费用，对受伤员工的停工留薪期、工作调整、安置给予建议。
主要业务范围有：
1、解答聘请方的有关劳动法律法规的咨询；
2、草拟审查或修改聘请方的各类劳动法律文书协助聘请方建立健全科学的劳动合同管理制度；
3、协助聘请方制订修改劳动规章制度；
4、协助聘请方加强劳动法制教育，提高企业职工的法制观念；
5、对企业人力资源部门的管理人员进行劳动法律法规方面的培训；
6、代表聘请方与员工或指定的对象进行劳动争议方面的调解、谈判；
7、为企业搬迁、部门调整、关停、经济性裁员，提供专项法律服务；
8、为聘请方代理各类劳动仲裁、诉讼案件等。
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专业人士
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